浙江联能电气有限公司

2011年4月6日下午，为了尽快提高一线员工的操作水平，联能公司组织一线员工开展操作技能的全面考核工作：一是考核员工操作流程；二是针对在操作过程中的问题，结合产品理论知识进行了考核；通过前期的技能培训和考核，让一线操作人员在今后的实际操作方面更加规范化、条理化，为提高产品质量和提高劳动生产率起到了很好的推动作用！